Детальная информация

Кальм, Александр Владимирович. Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала предприятия [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / А. В. Кальм; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. О. В. Лукина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,69 МБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1413.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1413>.

Дата создания записи: 15.03.2017

Тематика: управление персоналом; персонал; стимулирование деятельности

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Работа состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе рассматривается теоретическая сущность социально-психологических аспектов стимулирования персонала, рассматриваются и анализируются методы анализа и планирования социально-психологического стимулирования персонала. Во второй главе содержится организационно-экономическая характеристика предприятия и Анализ видов стимулирования деятельности персонала. На основе анализа сформулированы основные проблемы организации в области социально-психологического стимулирования. В третьей главе в выпускной квалификационной работе представлены предложения по совершенствованию социально-психологических аспектов стимулирования деятельности предприятия. Произведена оценка экономического эффекта предложенных мероприятий. В заключении подведены основные итоги работы и сделаны выводы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 135
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика