Детальная информация
Название | Разработка системы оценки персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Кузнецова Вероника Александровна |
Научный руководитель | Карманова А. Е. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | управление персоналом; оценочный лист; система оценки персонала |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-1415 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\37540 |
Дата создания записи | 15.03.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Выпускная квалификационная работа посвящена актуальной на сегодняшний день теме оценки персонала, поскольку от профессионализма и качества работы сотрудников во многом зависит успешность деятельности предприятия. Имеющиеся научные разработки и публикации свидетельствуют о сложности и неоднозначности данной проблемы. Выпускная квалификационная работа имеет логичную структуру, автор в своем исследовании опирается на значительный спектр научных источников по теме работы. Кроме того, неоспоримым достоинством работы является комплексность подхода к исследуемому явлению, основу своих изысканий автор строит на основании анализа реальной деятельности ООО «Питер-кар+». Автор проводит анализ хозяйственной деятельности исследуемого предприятия, выявляет недостатки в системе оценки персонал, на основании которых разрабатывает систему оценки персонала.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 427
За последние 30 дней: 0