Детальная информация

Попова, Ольга Сергеевна. Разработка кадровой стратегии на предприятии [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / О. С. Попова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. М. В. Сорокина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 602 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-1421.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-1421>.

Дата создания записи: 17.03.2017

Тематика: персонал; стратегический план; кадровая стратегия

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо, разработать на предприятии кадровую стратегию, которая тесно была бы взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. В работе очень подробно рассмотрен теоретический материал по исследуемой теме, проведен анализ хозяйственной деятельности и кадровой стратегии исследуемого предприятия. Выявлены достоинства и недостатки в работе предприятии. На основания проведенного анализа теоретического материала и анализа хозяйственной деятельности и кадровой стратегии, автор выпускной квалификационной работы разработал кадровую стратегию ООО «ИНТЕРБАЛТ».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 111
За последние 30 дней: 5
Подробная статистика