Целью дипломной работы является исследование и анализ социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала предприятия (на примере АО «Адмиралтейские верфи»). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - изучить сущность стимулирования и ее роль в системе управления; рассмотреть формы стимулирования персонала; определить понятие социально-психологических методов управления персоналом; разработать мероприятия по совершенствованию социально-психологических аспектов стимулирования персонала в АО «Адмиралтейские верфи». Объектом исследования является - АО «Адмиралтейские верфи», на базе которого осуществляется исследование стимулирования персонала. Предмет исследования - являются протекающие на АО «Адмиралтейские верфи» процессы, социально-психологические, информационные, организационные и иные взаимосвязи, осуществляемые в процессе управленческой деятельности.