Офисный сотрудник подвержен влиянию негативных факторов, и только благодаря своевременному проведению мероприятий по улучшению условий труда возможно предупредить развитие профессионально обусловленные заболеваний. В работе проведены экспериментальные исследования на пятидесяти рабочих местах в пяти различных организациях Санкт-Петербурга потенциально опасных факторов, воздействующих на офисных работников, также проведены анкетирование для оценки динамики состояния работников в течение рабочей недели и анкетирование для оценки состояния здоровья работников. В результате исследования сделан вывод о недостаточности исследований условий труда, устанавливаемых современными нормативными документами, разработана методика по оздоровлению труда офисных работников.