| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Шавешова, Яна Намоевна. Разработка процедуры мотивационного аудита государственной кадровой политики (на примере Комитета по тарифам Санкт-Петербурга) [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.04 / Я. Н. Шавешова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. К. В. Швецов. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,77 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-3588.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-3588>.Дата создания записи: 16.10.2017 Тематика: кадровая политика; трудовые ресурсы; мотивационный аудит ББК: 65.052.8я031; 65.291.6-18я031 Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В магистерской диссертации рассмотрены основные подходы к понятию кадрового аудита и мотивационного аудита государственной кадровой политики. Проанализированы методы и инструменты мотивационного аудита государственной кадровой политики, используемые исполнительными органами власти в Санкт-Петербурге. Разработаны предложения по внедрению процедуры мотивационного аудита государственной кадровой политики в работу исполнительных органов власти Санкт-Петербурга.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 124
За последние 30 дней: 3 Подробная статистика |