Details
| Title | Совершенствования социально-психологических методов управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Крылова Вероника Николаевна |
| Scientific adviser | Лукина О. В. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Subjects | методы управления персоналом; социальные методы; психологические методы |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-363 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\36521 |
| Record create date | 2/15/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Работа характеризует сущность социально-психологических методов управления персоналом предприятия как основной мотивирующий фактор, позволяющий оказывать необходимое воздействие на сотрудников с целью повышения эффективности трудовой деятельности, выявлены основные методики внедрения вышеизложенных методов в производственную деятельность компании и проведен анализ их эффективности в условиях реальной трудовой деятельности. Был также проведен анализ хозяйственной деятельности предприятия ПАО «Сбербанк России», выявлены основные проблемы и разработаны рекомендации по совершенствованию применения социально-психологических методов в вопросе управления персоналом.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 133
Last 30 days: 0
