?

Details
Card Table RUSMARC

Антипина, Тамара Витальевна. Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала на предприятии сферы гостеприимства [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Т. В. Антипина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 519 КБ). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-3977.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-3977>.

Record create date: 10/11/2017

Subject: социально-психологические аспекты стимулирования; гостиничный сервис; эффективность деятельности персонала; меры по улучшению системы стимулирования

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является мини-отель «Adagio». Цель данной работы - разработка мер по улучшению социально-психологического стимулирования персонала на предприятии мини-отель «Adagio». В ходе разработки основных разделов работы рассмотрены теоретические основы социально-психологического стимулирования, произведен анализ деятельности предприятия, рассмотрено влияние внешних и внутренних факторов на деятельность предприятия. Произведен анализ системы социально-психологического стимулирования на исследуемом предприятии.Выявлены проблемы стимулирования персонала. Предложены мероприятия по решению выявленных проблем. Произведена оценка предложенных мероприятий. Результаты проведенной работы могут быть использованы как на предприятии мини- отель «Adagio», так и на аналогичных предприятиях сферы гостеприимства.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print
-> Internet All Read Print

Table of Contents

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  • 1.1 Значение стимулирования в процессе возникновения мотивации персонала
  • 1.2 Роль стимулирования в управлении персонала на предприятии.
  • 1.3 Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала
  • 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
  • 2.1 Организационно-экономическая деятельность мини-отеля «Adagio»
  • 2.2 Изучение применения социально-психологического стимулирования персонала в мини-отеле «Adagio»
  • 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ADAGIO»
  • 3.1 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
  • 3.2 Оценка эффективности предложенных мер по улучшению системы стимулирования персонала мини-отеля «Adagio»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • 10. Курсы, семинары, тренинги для руководителей гостиничного бизнеса -[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.toptrening.ru

Document usage statistics

stat Document access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics