Объектом исследования является салон красоты ООО «Чикаго». Целью выпускной квалификационной работы является анализ действующей системы оплаты труда в салоне красоты Чикаго. В работе рассмотрены теоретические основы формирования оплаты труда, раскрыты понятие, задачи и функции оплаты труда в общей системе управления предприятием. Проведен анализ финансового состояния и исследована система оплаты труда на примере предприятия ООО "Чикаго". Рассчитаны показатели эффективности. Разработан алгоритм совершенствования системы оплаты труда и даны рекомендации по внедрению на основе текущей ситуации в компании.