Details
Title | Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Филиппонская Полина Антоновна |
Scientific adviser | Сорокина Мария Владимировна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | персонал ; система управления персоналом ; модели управления персоналом ; адаптация персонала ; система наставничества ; корпоративная культура |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-4048 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\44915 |
Record create date | 10/17/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Цель работы - анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Орион» для принятия решения о мерах по её совершенствованию. На основе проведенного анализа выделен ряд недостатков существующей системы управления персоналом на данном предприятии. Это отсутствие качественного анализа требований к вакансиям и соответствия им кандидатов; отсутствие мероприятий по качественной и быстрой адаптации новых сотрудников; недостаточный уровень корпоративной культуры на предприятии. Разработаны меры, направленные на снижение текучести сотрудников и повышение их лояльности. Это комплексный анализ личностных характеристик кандидатов по результатам резюме, собеседования, анкетирования и тестирования, их сопоставление и выявление уровня соответствия требованиям. Это внедрение системы наставничества для производственной категории персонала; а также мероприятия по тимбилдингу, направленные на командообразование коллектива. Сделан прогноз затрат и экономического эффекта от реализации мер по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. Реализация мер по снижению текучести и повышению лояльности сотрудников приведет к повышению постоянства кадров, уровня их профессионализма, трудового потенциала компании и эффективности её деятельности.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 331
Last 30 days: 0