Details
Title | Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования (на примере ЗАО «ЛВБ»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Рыжова Ксения Сергеевна |
Scientific adviser | Синявина Мария Павловна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | мотив; стимул; система стимулирования персонала; принципы построения системы мотивации и стимулирования; рынок индустрии моды |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-428 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\36552 |
Record create date | 2/15/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом данной работы является система мотивации и стимулирования труда компании ЗАО «ЛВБ».Цель данной работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда. В выпускную квалификационную работу входят введение, три раздела, три вывода по написанным разделам, итоговое заключение. Во введении раскрывается актуальность исследования по выбранному направлению, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект, предмет научных поисков, указывается методологическая база исследования. В аналитическом разделе представлена характеристика предприятия. Проведен анализ рынка предприятия. Проведен анализ внутренней и внешней среды. Разработана сегментация рынка индустрии моды. Дана оценка системы мотивации и стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». В теоретическом разделе даны основные понятия, описаны принципы и методы построения системы стимулирования персонала. В проектном разделе предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала компании ЗАО «ЛВБ». Выполнен расчёт основных показателей деятельности компании по 2 вариантам и выбран наилучший из них. Заключение посвящено основным выводам и предложениям по улучшению системы стимулирования в компании ЗАО «ЛВБ».
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 120
Last 30 days: 0