Детальная информация
Название | Совершенствование оплаты труда предприятия на примере розничной торговли сети АО «Магнит»: бакалаврская работа: 38.03.01 |
---|---|
Авторы | Мангул Андрей Владимирович |
Научный руководитель | Яковлев Андрей Анатольевич |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | формы оплаты труда ; системы оплаты труда ; тарифная ставка ; издержки обращения ; товарооборот |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5204 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\46318 |
Дата создания записи | 27.10.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является предприятие розничной торговой сети ПАО «Магнит», которое представляет собой универсальный магазин самообслуживания, в котором реализуются продовольственные и непродовольственные товары. Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических и практических аспектов проблемы совершенствования форм и систем форм оплаты труда на современном предприятии. В работе изучены теоретические основы организации оплаты труда на предприятии, в том числе изучены особенности основных форм и систем оплаты труда, а также принципы организации и регулирования оплаты труда в современных условиях. На примере предприятия розничной торговой сети ПАО «Магнит» в работе проведен анализ эффективности оплаты труда, в том числе изучена динамика основных показателей деятельности за 3 года, проведен анализ состава фонда оплаты труда и дана оценка характеру и тесноте связи между товарооборотом магазина и уровнем заработной платы работников. На основании проведенного анализа было установлено, что строгого соответствия между динамикой товарооборота и заработной платой работников нет, а используемая окладная форма оплаты труда приносит необоснованные расходы в ситуациях снижения товарооборота. В таком случае целесообразным является разделение расходов на оплату труда на постоянную часть - оклад, а также переменную часть, которая будет зависеть от товарооборота. Проведённый графический анализ показал, что переход на новую форму оплаты труда усилит мотивационную функцию заработной платы в случаях роста товарооборота и снизит риск финансовых потерь при его снижении. Для практической реализации новых условий оплаты труда была предложена и апробирована формула для расчёта заработной платы работников предприятии розничной торговой сети ПАО «Магнит».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 1964
За последние 30 дней: 0