Построение системы мотивации персонала основывается на различных методах. Выбор метода построения системы мотивации зависит от специфики деятельности предприятия, масштабов. Компания ООО «Лакор» специализируется на общестроительных и дорожных работах. В числе клиентов строительной компании ООО «Лакор» государственные заказчики, федеральные агентства, администрации районов, муниципальные образования Санкт-Петербурга, девелоперские компании, крупные частные организации, а также и частные заказчики. Целью прохождения практики является сбор и анализ информации необходимой для дальнейшего написания выпускной квалификационной работы. Для этого необходимо совершить следующие действия: дать общую характеристику компании ООО «Лакор»; рассмотреть основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Лакор»; представить характеристику кадрового состава предприятия ООО «Лакор»; SWOT-анализ; разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Лакор». Компания ООО «Лакор» специализируется на общестроительных и дорожных работах. В числе клиентов строительной компании ООО «Лакор» государственные заказчики, федеральные агентства, администрации районов, муниципальные образования Санкт-Петербурга, девелоперские компании, крупные частные организации, а также и частные заказчики. В настоящее время организация имеет специальную дорожно-строительную и общестроительную технику от лидирующих мировых производителей, для выполнения работ с применением современных технологий и материалов. На все виды выполняемых работ наше предприятие имеет соответствующие лицензии и допуски СРО.