| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Маркина, Ольга Сергеевна. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере ПАО «РИМР») [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.01 / О. С. Маркина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Н. Л. Долотова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 2,01 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-5401.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-5401>.Дата создания записи: 31.10.2017 Тематика: мотивация персонала; система мотивации; анализ Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI; Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (2,0 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Данная выпускная квалификационная работа выполнена с целью совершенствование системы мотивации персонала в ПАО «РИМР». С помощью анализа существующей ситуации в системе мотивации персонала ПАО «РИМР» была выявлена основная проблема - нет взаимосвязи между результатом работы персонала и его материальным вознаграждением. В связи с этим был разработан проект совершенствования системы мотивации персонала на базе KPI (ключевые показатели эффективности), а так же были рассчитаны затраты на реализацию проекта и обоснована экономическая оценка от внедрения результатов данного дипломного проекта в деятельность изучаемой компании.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 336
За последние 30 дней: 24 Подробная статистика |