Детальная информация

Название: Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере ПАО «РИМР»): бакалаврская работа: 38.03.01
Авторы: Маркина Ольга Сергеевна
Научный руководитель: Долотова Наталья Леонидовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивация персонала; система мотивации; анализ
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-5401

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (2,0 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Данная выпускная квалификационная работа выполнена с целью совершенствование системы мотивации персонала в ПАО «РИМР». С помощью анализа существующей ситуации в системе мотивации персонала ПАО «РИМР» была выявлена основная проблема - нет взаимосвязи между результатом работы персонала и его материальным вознаграждением. В связи с этим был разработан проект совершенствования системы мотивации персонала на базе KPI (ключевые показатели эффективности), а так же были рассчитаны затраты на реализацию проекта и обоснована экономическая оценка от внедрения результатов данного дипломного проекта в деятельность изучаемой компании.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика