Детальная информация
| Название | Разработка системы KPI предприятия (на примере ООО «ХХХ»): магистерская диссертация: 38.04.02 |
|---|---|
| Авторы | Леонова Ольга Сергеевна |
| Научный руководитель | Ливинцова Мария Геннадьевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | грейд ; мотивация ; оклад ; система оплаты труда |
| ББК | 65.245я031 |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Магистратура |
| Код специальности ФГОС | 38.04.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-6683 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\49506 |
| Дата создания записи | 23.11.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является компания ООО «ХХХ». Предметом исследования является разработка системы мотивации KPI. Цель исследования - разработать систему оплаты труда. В процессе работы рассмотрены теоретические аспекты мотивационной системы KPI, проведен финансово-хозяйственный анализ предприятия. Разработана система оплаты труда, основанная на системе грейдов и системе KPI и проведена оценка эффективности внедрения.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 288
За последние 30 дней: 1
