Детальная информация
| Название | Совершенствование кадровой политики предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Венедиктова Екатерина Олеговна |
| Научный руководитель | Фомиченко И. А. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | персонал; кадровая политика; адаптация; стимулирование |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-7027 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\50677 |
| Дата создания записи | 20.12.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Целью выпускной квалификационной работы является анализ и оценка кадровой политики ООО «Принт» для принятия решения о мерах по её совершенствованию. На основе анализа хозяйственной деятельности и кадровой политики были выявлены недостатки в существующей кадровой политике. Были разработаны рекомендации по совершенствованию действующей кадровой политики. Разработано «Положение о кадровой политике» ООО «Принт». Реализация рекомендованных мероприятий по совершенствованию кадровой политики приведет к повышению чистой прибыли ООО «Принт».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 150
За последние 30 дней: 0
