Объектом исследования является ООО «Сервис Трейд». Целью выпускной квалификационной работы является анализ мотивации сотрудников предприятия ООО «Сервис Трейд» для принятия решения о мерах по ее улучшению. На основе анализа системы мотивации предприятия были выделены основные проблемы мотивации. Были разработаны меры для повышения как материальных стимулов, так и нематериальных и выявлено, что основными мотивационными факторами, требующими улучшения, являются премирование и кадровый резерв. Реализация мер по повышению мотивации приведет к повышению прибыли компании и сделает компанию более привлекательной для привлечения новых сотрудников.