Цель исследования - поиск путей повышения эффективности кадровой политики в ООО «MarcoPolo». Изучены теоретические основы формирования и реализации кадровой политики предприятия: охарактеризовано понятие системы управления персоналом, описаны сущность формирования и реализации кадровой политики современной организации, изучены структурные элементы кадровой политики. Проведен анализ кадровой политики ООО «MarcoPolo»: дана общая характеристика предприятия, проведен кадровый анализ, оценено формирование и реализация кадровой политики ресторана. Предложены направления совершенствования кадровой политики ООО «MarcoPolo»: предложены мероприятия по систематизации аттестации персонала и совершенствованию обучения персонала.