Details
| Title | Оптимизация текучести кадров на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Чернецова Елена Георгиевна |
| Scientific adviser | Фомиченко И. А. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Subjects | текучесть кадров; оптимизация; система управления персоналом; мотивация |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-7075 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\51189 |
| Record create date | 12/26/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Целью выпускной квалификационной работы является оптимизация текучести кадров. Был проведен анализ хозяйственной деятельности, и причин текучести кадров, выявлены недостатки. Главной причиной текучести кадров в ООО «Кредо» является неудовлетворенность персонала системой мотивации и стимулирования. Были разработаны меры для устранения выявленных недостатков. Так как руководство не имеет возможности поднять заработную плату, то эту неудовлетворенность можно компенсировать премиями. Реализация мер по оптимизации текучести кадров приведет к повышению чистой прибыли исследуемого предприятия.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 90
Last 30 days: 0
