Детальная информация

Название Совершенствование организационно-распорядительных методов управления персоналом: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Шамина Вероника Игоревна
Научный руководитель Пащенко Вероника Игоревна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика организационно-распорядительные методы ; инвестирование ; коммерческие объекты ; консалтинг
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-7077
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\51191
Дата создания записи 26.12.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью исследования данной работы является совершенствование организационно-распорядительных методов управления персоналом на предприятии. Концептуальным замыслом исследования является внедрение в компанию организационно-распорядительных документов, а также выявление принципиальных взаимосвязей потребностей, интересов, мотивов и стимулов труда управленческих работников с результатами деятельности организации и интересами собственника, нанимающего управленцев. Были разработаны меры по совершенствованию организационно-распорядительных методов управления персоналом и выявлен, что основными факторами, требующими улучшения, являются разработка распорядительной документации, в частности регламент. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию организационно-распорядительных методов управления персоналом. Реализация мер приведет к упорядочиванию работы персонала на предприятии. Предложено внедрения систематизации организационно-распорядительных документов в деятельность Департамента, что позволит повысить производительность труда. В связи с этим, усовершенствуются организационно-распорядительные методы управления персоналом и произойдет положительное влияние на функционирование деятельности предприятия в целом.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 154 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика