Детальная информация
| Название | Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Леликова Юлия Викторовна |
| Научный руководитель | Семенова Ю. Е. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет" |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | совершенствование ; персонал ; эффективность ; perfection ; personnel ; efficiency |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-72 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\36028 |
| Дата создания записи | 31.01.2017 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В работе рассматриваются основные концепции и методы управления персоналом в современных условиях, дана оценка эффективности их использования. Анализируется существующая система управления персоналом предприятия ООО «Ростелеком-Розничные системы», выявляются характерные проблемы и предлагаются соответствующие мероприятия рекомендательного характера, способствующие их устранению и улучшению эффективности работы организации.
The paper deals with the basic concepts and methods of personnel management in modern conditions, evaluate the effectiveness of their use. We analyze existing enterprise personnel management system of "Rostelecom-Retail Systems", identifies specific problems and proposes appropriate measures of a recommendatory nature, contributing to their elimination and improve organizational performance.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 313
За последние 30 дней: 0
