Детальная информация

Масленников, Вениамин Владимирович. Современные механизмы формирования системы материального стимулирования персонала предприятия [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / В. В. Масленников; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт "Торгово-экономический университет" ; науч. рук. О. В. Лукина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 646 КБ). — Санкт-Петербург, 2016. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-93.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-93>.

Дата создания записи: 26.01.2017

Тематика: оплата труда; стимулирование; персонал; stimulation; personnel; pay ment

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель ВКР - обзор и анализ современных методов материального стимулирования персонала предприятия, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию для ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». В данной работе были изучены формы, принципы и теории материального стимулирования, проведен анализ методов материального стимулирования, используемых на предприятии, и разработаны рекомендации по их совершенствованию.

The purpose of the GQW is to review and analyze the modern mechanisms of the system of material stimulation of the company staff, and to develop some ways of their improvement for Gazprom Transgaz St. Petersburg LLC. In this paper I have studied the forms, basic principles and theories of the material stimulation, then I analyzed the methods of material stimulation, which were used in the enterprise and developed some recommendations for their improvement.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 109
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика