Актуальность выбранной темы заключается в том, что проблемам управления и развития персонала в настоящее время уделяется недостаточно внимания. В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления развития персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия. Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование теоретических и практических аспектов формирования системы мотивации персонала организации, а так же её совершенствование для повышения эффективности деятельности предприятия. Объектом исследования является предприятие ООО «Жилсервис». Предмет исследования - действующие методы и виды мотивации сотрудников ООО «Жилсервис». В работе рассмотрены теоретические основы формирования системы мотивации персонала организации и основные теории мотивации в практической деятельности организации. Проанализирована хозяйственная деятельность ООО «Жилсервис» и действующая система мотивации. Разработан и внедрен план совершенствования системы мотивации персонала ООО «Жилсервис» для повышения эффективности деятельности предприятия в целом.

Theme of qualifying work - Improving the motivation system in the company. The relevance of the chosen theme is that the control problems and the development of personnel in currently neglected. In conditions of market economy in our country are particularly important issues of practical application of modern forms of management personnel that improve the socio-economic efficiency of any enterprise. The purpose of this final qualifying work is to study the theoretical and practical aspects of formation of system of motivation of personnel of the organization, as well as its improvement to increase efficiency of the enterprise. The object of research is the company LLC "Zhilservice". Subject of research - the current methods and types of motivation of employees of LLC "Zhilservice". The paper discusses the theoretical basis of formation of system of motivation of the personnel of the organization and the basic theories of motivation in the practice of the organization. Analyzed the economic activity of LLC "Zhilservice" and operating system of motivation. Developed and implemented a plan for improving staff motivation system "Zhilservice" Ltd. to increase efficiency of the enterprise as a whole.