Детальная информация
| Название | Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию персонала на предприятии на примере ООО «Инструмент»: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_06 - Управление человеческими ресурсами |
|---|---|
| Авторы | Харькова Маргарита Сергеевна |
| Научный руководитель | Вилькен Виктория Валерьевна |
| Другие авторы | Соколицына Наталья Александровна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | стимулирование персонала ; поощрение работников ; управление персоналом ; мотивация персонала |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-2047 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\55008 |
| Дата создания записи | 30.10.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Целью дипломной работы является исследование мероприятий по мотивации и стимулированию сотрудников на предприятии ООО «Инструмент». На основе анализа литературы, рабочего климата и финансового состояния предприятия были показаны меры по мотивации сотрудников на предприятии. Для повышения трудоспособности были разработаны мероприятия в виде материальных поощрений, как наиболее удовлетворяющих потребности работников.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала
- 1.2 Принципы построения системы стимулирование персонала
- 1.3 Мотивационный портрет работника
- 1.4 Мотивационные и стимулирующие методики на предприятии
- 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ИНСТРУМЕНТ»
- 2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия
- 2.2 Анализ кадрового состава предприятия ООО «Инструмент»
- 2.3 Предпринимательская деятельность предприятия в сфере инструментального производства
- 2.4 Финансовые показатели предприятия ООО «Инструмент»
- 3 РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ИНСТРУМЕНТ»
- 3.1 Предложения по совершенствованию мер мотивации и стимулирования персонала на предприятии ООО «Инструмент»
- 3.2 Создание кадрового резерва
- 3.3 Создание коммуникационного поля
- 3.4 Обустройство рабочего места
- 3.5 Внесение изменений в нормативные документы
- 3.6 Оценка внесенных изменений
- 3.7 Анкетирование сотрудников
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Количество обращений: 139
За последние 30 дней: 0
