Details

Красс, Елена Михайловна. Формирование системы стимулирования персонала предприятия (на примере ООО «Север-Метрополь») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / Е. М. Красс; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Е. Карманова ; консультант по нормоконтролю В. Е. Засенко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,00 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3147.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3147>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3147-o.pdf>.

Record create date: 11/12/2018

Subject: мотивация; стимулирование персонала; совершенствование системы; мероприятия; повышение эффективности

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является предприятие «Север-Метрополь». Актуальность данного исследования заключается в том, что в современном менеджменте все большее значение приобретают стимулирующие и мотивационные аспекты персонала. Стимулирование персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую эффективность работы организации. Целью данного исследования является изучение стимулирование персонала на предприятии «Север-Метрополь».

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read
-> Internet All Read

Document usage statistics

stat Document access count: 30
Last 30 days: 9
Detailed usage statistics