Детальная информация

Название: Разработка системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО «Буду мамой»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Авторы: Манько Александра Сергеевна
Научный руководитель: Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Другие авторы: Засенко Вилена Евгеньевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование труда; организационно-экономическая характеристика; розничное торговое предприятие; оценка эффективности; виды стимулирования
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3151; http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3151-o.pdf
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Буду Мамой». Объектом исследования является предприятие ООО «Буду Мамой». Рассмотрены сущность и значение стимулирования персонала в системе управления предприятием. Проанализированы виды стимулирования. Проанализирована организационно-экономическая характеристика ООО «БУДУ МАМОЙ». Проведен анализ стимулирования персонала предприятия. Изучены проблемы стимулирования персонала. Разработаны предложения по совершенствованию стимулирования персонала. Проведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий ООО «БУДУ МАМОЙ».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 115
За последние 30 дней: 8
Подробная статистика