Детальная информация

Манько, Александра Сергеевна. Разработка системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО «Буду мамой») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / А. С. Манько; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. Г. Десфонтейнес ; консультант по нормоконтролю В. Е. Засенко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 641 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3151.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3151>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3151-o.pdf>.

Дата создания записи: 12.11.2018

Тематика: стимулирование труда; организационно-экономическая характеристика; розничное торговое предприятие; оценка эффективности; виды стимулирования

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Буду Мамой». Объектом исследования является предприятие ООО «Буду Мамой». Рассмотрены сущность и значение стимулирования персонала в системе управления предприятием. Проанализированы виды стимулирования. Проанализирована организационно-экономическая характеристика ООО «БУДУ МАМОЙ». Проведен анализ стимулирования персонала предприятия. Изучены проблемы стимулирования персонала. Разработаны предложения по совершенствованию стимулирования персонала. Проведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий ООО «БУДУ МАМОЙ».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 74
За последние 30 дней: 12
Подробная статистика