Детальная информация

Воейков, Александр Михайлович. Внедрение карточного зарплатного проекта (на примере ООО "Профиль") [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмент новых технологий / А. М. Воейков; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. А. Яковлев ; консультант по нормоконтролю М. Г. Ливинцова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 949 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-3200.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-3200>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-3200-o.pdf>.

Дата создания записи: 03.11.2018

Тематика: банк; заработная плата; расходы предприятия; банковская карта

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (0,9 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО "Профиль". Целью выпускной квалификационной работы является внедрение карточного зарплатного проекта в организации ООО "Профиль". Для внедрения карточного зарплатного проекта среди трех банков был выбран АО "ЮникредитБанк", успешно функционирующий на рынке Российской Федерации и предлагающий своим корпоративным клиентам услуги по реализации зарплатных проектов в организациях. Получение заработной платы на банковскую карточку возможно при условии, что организация заключила договор с банком и ее сотрудники подписали заявления на заключение договора с банком и выпуск пластиковой карты. Целью реализации зарплатного проекта, является уменьшение расходов предприятия, связанных с получением, доставкой, хранением и распределением наличных денежных средств, а также делает получение заработной платы удобной для сотрудников организации. Так же это уменьшит нагрузку на отдел бухгалтерии. Внедрение карточного зарплатного проекта в организации не потребует от нее ни каких финансовых затрат, ни на первоначальном этапе ни в будущем.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 104
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика