Details

Целью магистерской диссертации является совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала и оценки ее влияния на показатели эффективности деятельности компании. В работе рассмотрены теоретические аспекты стимулирования труда работников. Выявлена связь между мотивацией и кооперативном поведении сотрудников. Проведен финансово-производственный анализ деятельности ООО «Спорт Форум». Оценена эффективность использования трудовых ресурсов. Рассмотрена существующая система мотивации персонала, в т.ч. стимулирование, его сильные и слабые стороны. Предложены рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала для повышения эффективности деятельности компании. Оценено влияние стимулирования персонала на показатели эффективности деятельности компании. Результаты исследования в дальнейшем можно применить на практике в любой другой компании, работающей в сфере услуг.