Детальная информация
| Название | Совершенствование системы стимулирования персонала современного предприятия на примере ООО «Восток»: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения |
|---|---|
| Авторы | Новоселова Екатерина Александровна |
| Научный руководитель | Харламова Татьяна Львовна |
| Другие авторы | Антипов С. К. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | стимулирование ; персонал ; повышение эффективности работы ; материальное стимулирование ; нематериальное стимулирование |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3615 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56331 |
| Дата создания записи | 11.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «Восток». Целью выпускной квалификационной работы является разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО «Восток». Был проведен анализ организационно- экономической характеристики организации и системы стимулирования персонала в ООО «Восток». Также было проведено анкетирование, в ходе которого было выявлено, что сотрудники не удовлетворены действующей системой стимулирования в компании. Был разработан комплекс мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию персонала в ООО «Восток» и проведена оценка эффективности данного комплекса.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 160
За последние 30 дней: 0
