Детальная информация
Название | Эффективное управление трудовыми конфликтами на примере компании Danone: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения |
---|---|
Авторы | Хабибуллина Луиза Рустамовна |
Научный руководитель | Разумова Светлана Викторовна |
Другие авторы | Копачев А. А. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тематика | основы управления конфликтами на придприятии ; анализ конфликтных ситуаций ; рекомендации по управлению конфликтами в компании Danone ; экономическая эффективность от внедрения предложений |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3664 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56569 |
Дата создания записи | 13.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Объектом исследования является компания «Данон». Целью выпускной квалификационной работы является ре разработать ре направления повышения ре эффективности системы ре управления конфликтными ре ситуациями в ре компании «Данон». Разработаны ре основные положения, ре касающиеся специфики ре управления конфликтными ре ситуациями в ре организации, разработаны ре процедуры, технологии ре и механизмы ре предотвращения конфликтов. В ре работе было ре проведено исследование ре организационного психологического ре климата в ре компании «Данон», ре выявлены особенности, ре а также ре причины конфликтов. По ре результатам проведенного ре исследования была ре разработана система ре рекомендаций для ре управления конфликтными ре ситуациями в ре компании «Данон».
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 136
За последние 30 дней: 0