Details
Title | Роль человеческого фактора на разных стадиях жизненного цикла предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения |
---|---|
Creators | Васильев Марат Александрович |
Scientific adviser | Хватова Татьяна Юрьевна |
Other creators | Копачев А. А. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | человеческий фактор; жизненный цикл организации; мотивация труда; организационная культура; мотивационные типы личностей |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3669 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\56593 |
Record create date | 11/13/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом работы является влияние человеческого фактора на жизненный цикл организации на примере ООО «СТРОЙЭКСПО». Предметом данной ВКР является определение этапов жизненного цикла компании ООО «СТРОЙЭКСПО». Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора. В первой главе приведены теоретические аспекты, понятие жизненного цикла и рассмотрены теории Грейнера, Адизеса и Дафта. Во второй главе приведено понятие и сущность человеческого фактора, рассмотрены 5 мотивационных типов личности по Герчикову, а также влияние человеческого фактора, проблемы и пути решения при управлении персоналом на каждом этапе жизненного цикла. В третьей главе приведена финансово-экономическая характеристика компании ООО «СТРОЙЭКСПО». В соответствии с финансовыми результатами и другими факторами выявлен этап жизненного цикла компании и приведены рекомендации по управлению человеческим фактором. В заключении приведены выводы по работе.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 113
Last 30 days: 0