Details
| Title | Оценка кадровых рисков организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_09 - Мировая экономика и международные экономические отношения |
|---|---|
| Creators | Шишляникова Надежда Геннадьевна |
| Scientific adviser | Гращенко Н. Ю. |
| Other creators | Купоров Ю. Ю. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Subjects | кадровые риски; управление персоналом; классификация рисков; рискообразующие факторы; влияние рисков |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3688 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\56653 |
| Record create date | 11/14/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
В работе рассмотрены проблемы управления кадровыми рисками и проблемы их оценки в ЛОНД. Приведены основные характеристики деятельности предприятия. Проведен анализ методов оценки кадровых рисков, положенный в основу разработки рекомендаций по совершен-ствованию механизмов управления рисками, связанными с персоналом предприятия. Определены основные этапы управления кадровыми риска-ми в ЛОНД. Разработаны рекомендации по совершенствованию механиз-мов управления кадровыми рисками в ЛОНД.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 86
Last 30 days: 0
