Детальная информация
| Название | Совершенствование системы материального стимулирования работников предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_21 - Экономика организаций в сфере услуг |
|---|---|
| Авторы | Захарова Виктория Михайловна |
| Научный руководитель | Титов А. Б. |
| Другие авторы | Куприянова М. Ю. |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2018 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | эффективность труда ; материальное стимулирование ; управление персоналом ; система оплаты труда |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-3845 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\56003 |
| Дата создания записи | 08.11.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования работников предприятия на примере ООО «Мебельбум». Была рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия и проведён анализ системы материального стимулирования работников ООО «Мебельбум». Предложены пути совершенствования системы материального стимулирования персонала и проведена оценка долгосрочного экономического эффекта от предложенных рекомендаций. Реализация данных мер поможет компании оптимизировать расходы на материальное стимулирование с целью укрепления системы мотивации и достижения экономии расходов на оплату труда в условиях увеличения выручки от продажи мебельной продукции.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 154
За последние 30 дней: 0