Объектом исследования является ООО «Холодпроф». Целью выпускной работы является выполнение анализа рас-ходов на оплату труда и разработка мероприятий по улучшению их использования на примере ООО «Холодпроф». Были изучены сущность и функции заработной платы, рас-смотрены системы оплаты труда и дана их классификация. Рассмотре-ны методологические подходы к оценке эффективности системы оплаты труда. Было исследовано экономическое состояние ООО «Холод-проф». Выполнен анализ системы оплаты труда в организации. Дана оценка эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Холодпроф». Предложены пути повышения эффективности системы оплаты труда в организации, осуществлено экономическое обоснование результативности предложенных мероприятий.