Детальная информация

Название: Экономическое обоснование системы повышения квалификации персонала (на примере ОАО «РЖД»): магистерская диссертация: 38.04.02
Авторы: Тютерева Маргарита Игоревна
Научный руководитель: Яковлев Андрей Анатольевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2017
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: персонал; непрерывное образование; повышение квалификации; каскадное обучение
ББК: 65.240.13я031; 65.291.6-21я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-406

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,0 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Цель диссертационной работы – экономическое обоснование эффективности системы повышения квалификации персонала компании ОАО «РЖД». Применены следующие методы исследования: метод анализа, изучения, обобщения, наблюдения, экономико-статистический метод, метод системного и экономического анализа. Выявлено, что в ОАО «РЖД» система повышения квалификации персонала построена на основе непрерывного, цикличного и системного подхода, направленного на достижение стратегических целей компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в евро-азиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Система обучения и развития персонала охватывает весь кадровый потенциал, начиная с подготовки, получения второй или смежной профессии, повышения квалификации рабочих кадров и заканчивая переподготовкой, повышением квалификации и бизнес-образованием топ-менеджеров. Проведен анализ применяемых форм обучения. Анализ инвестиций, направленных ОАО «РЖД» на обучение и развитие персонала, показал результативность применения персоналом на практике полученных знаний, высокую мотивацию персонала к постоянному улучшению своей деятельности, что подтверждается, прежде всего, ростом производительности труда.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 939
За последние 30 дней: 25
Подробная статистика