Объектом исследования является ПАО «АВТОВАЗ», автомобильный завод. Целью дипломной работы является анализ и совершенствование системы повышения квалификации персонала с помощью зарубежных командировок. Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда задач, последовательно раскрывающих тему работы: раскрыть значение и задачи повышения квалификации персонала; рассмотреть формы осуществления повышения квалификации персонала; исследовать механизм получения опыта в зарубежных командировках; разработать рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала и оценить социально – экономический эффект предложенных мероприятий. На основе анализа методов обучения и повышения квалификации персонала, оценки эффективности применения зарубежных командировок для повышения уровня компетенции сотрудников были разработаны рекомендации по повышению уровня эффективности применения знаний полученных на иностранных предприятиях, а так же по повышению уровня квалификации сотрудников ПАО «АВТОВАЗ».