Детальная информация
Название | Стимулирование персонала с целью повышения деятельности компании ООО «Силуэт»: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Авторы | Дронов Артем Олегович |
Научный руководитель | Разумова С. В. |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2017 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | стимулирование персонала; мотивация; стимулирование труда; прибыль предприятия |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-417 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\52261 |
Дата создания записи | 28.03.2018 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
В качестве объекта исследования выбрано предприятие ООО «Силуэт», рассмотрены мотивационные предпочтения персонала. Цель работы – анализ системы стимулирования сотрудников в ООО «Силуэт», и ее влияние на показатели деятельности предприятия, а также разработка рекомендаций по её совершенствованию в современных экономических условиях. В работе проведено исследование системы стимулирования персонала в ООО «Силуэт», выявлены мотивационные предпочтения сотрудников. Произведен анализ экономической деятельности предприятия с целью выбора наилучшего и наиболее эффективного варианта стимулирования сотрудников. Предложена детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда, которая позволит мобилизовать потенциал персонала, создаст его заинтересованность в росте как индивидуальных результатов, так и результатов работы предприятия.Произведена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 125
За последние 30 дней: 0