Детальная информация

Земленухина, Юлиана Павловна. Влияние стимулирования персонала на показатели деятельности компании «Google» [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Ю. П. Земленухина; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. В. Разумова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 0,52 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-422.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-422>.

Дата создания записи: 28.03.2018

Тематика: стимулирование; мотивация; основные показатели деятельности; трудовые ресурсы

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В качестве объекта исследования выбрана система стимулирования сотрудников внутри корпорации «Google» и ее влияния на повышение качества и производительности труда. Целью выпускной квалификационной (далее – ВКР) является выявление передовых способов стимулирования труда внутри корпорации «Google». Исследована компания «Google», рассмотрены базовые теоретические основы управления трудовым стимулированием; дана характеристика компании «Google» . Показаны особенности системы оплаты труда как элемента материальной мотивации. Прослежены процесс создания уникальных фирменных способов повышения производительности труда. Проанализирована система нематериального стимулирования сотрудников компании «Google».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 64
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика