Объектом исследования является корпорация «Google» и ее российское подразделение. Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в международной компании. В первой главе даны теоретические основы управления человеческими ресурсами, подходы к формированию системы управления человеческими ресурсами, проведен анализ международного опыта в данной сфере. Во второй главе анализируется деятельность корпорации Google, рассмотрена миссия и стратегия развития корпорации, проведен SWOT-анализ корпорации. В третьей главе проведен анализ системы управления человеческими ресурсами в российском подразделении корпорации Google, выявлены недостатки и предложены пути их устранения. Проведен анализ динамики производительности труда персонала.