В качестве объекта исследования выбрано ООО «GarageSpace» и управление на данном предприятии человеческими ресурсами. Цель работы – проанализировать общие принципы стратегии управления персоналом, в частности на выбранном предприятии. В работе проведено исследование хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, эффективность использования человеческих ресурсов. Проведен анализ системы оплаты труда в ООО. В процессе исследования разработан механизм эффективного управления человеческими ресурсами на данном предприятии, разработана система повышения квалификации сотрудников, выработаны направления по повышению мотивации сотрудников. Также проведена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.