Details

Title: Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Creators: Ляхова Виктория Вячеславовна
Scientific adviser: Кичигин Олег Эмильевич
Other creators: Леонтьев Д. Н.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: материальное стимулирование; высшее образование; системы мотивации труда; нематериальное стимулирование; переменная часть оплаты
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.04
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-4451
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\56998

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является анализ состоянияиэкономическогоположениясовременныхвысшихучебныхзаведенийРоссии, системы оплаты труда научно-педагогических работников и разработка направлений совершенствования мотивации труда преподавателей вузов. На основе анализа состояния и экономического положения современных высших учебных заведений, системы оплаты труда были выделены основные проблемы мотивации научно-педагогических работников. Был Произведен анализ государственного регулирования сферы высшего образования, а также выявлены основные проблемы государственного регулирования. Были выявлены проблемы в формировании постоянной и переменной части оплаты труда научно-педагогических работников. Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда. Предложения показали возможность снижения фонда оплаты труда, более эффективной работы научно-педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. Реализация предложений приведет к снижению фонда оплаты труда, более эффективной деятельности научно-педагогических работников, а также повышению качества образовательных услуг.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 122
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics