Детальная информация

Объектом исследования является ОАО «Климов». Целью выпускной квалифицированной работы является разработка предложений по совершенствованию стратегии управления кадровым потенциалом предприятия. На основе анализа была сформулирована главная мысль существующей кадровой политики и подходы к формированию стратегии управления кадрами на предприятии. Были разработаны меры по формированию команды лидеров посредством обучения не только управленческим и производственным технологиям, но также программирования на результат и введение сотрудника в идеологию авиационного предприятия. По результатам реализации мер по созданию команды лидеров в перспективе сокращается срок разработки и выпуска двигателя, что позволяет сократить издержки предприятия и выйти на рынок раньше, тем самым опередив возможных конкурентов. А также явным преимуществом является сокращение срока окупаемости инвестиций в разработку двигателя.