Details

Title: Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ООО «Интер-оборудование»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_12 - Экономика организации
Creators: Семенова Дарья Дмитриевна
Scientific adviser: Яковлев Андрей Анатольевич
Other creators: Гущина Лариса Борисовна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; кадры; трудовые ресурсы; управление персоналом; заработная плата
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-4790; http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-4790-o.pdf
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: Read Download (1.0 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель проводимого исследования - анализ управления персоналом ООО «Интер-оборудование», а также разработка рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом на данном предприятии. Была проведена оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Интер-оборудование» за 2015-2017 гг., представлена организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия, представлена оценка обеспеченности предприятия персоналом. Раскрыты приоритеты совершенствования системы управления персоналом в ООО «Интер-оборудование», описаны направления повышения эффективности системы управления персоналом в организации.Исследование позволило выявить недостатки управления персоналом, потенциальные возможности его совершенствования, наметить и экономически обосновать пути повышения эффективности управления персоналом ООО «Интер-оборудование». С целью совершенствования системы управления ООО «Интер-оборудование» были разработаны следующие мероприятия: совершенствование процедуры адаптации вновь принятых работников предприятия; совершенствование системы обучения персонала предприятия; новая система оплаты труда, предполагающая установление взаимосвязи премиального фонда с конечным результатом и производительностью труда; внедрение совета молодых рабочих и специалистов, главная задача которого повысить трудовое, коллективное участие персонала в повышении эффективности всего предприятия.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 198
Last 30 days: 13
Detailed usage statistics