Детальная информация

Гушило, Ольга Вадимовна. Система управления персоналом в международных компаниях [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент / О. В. Гушило; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. А. Евсеева ; консультант по нормоконтролю К. С. Плис. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,38 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-5366.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-5366>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-5366-o.pdf>.

Дата создания записи: 28.11.2018

Тематика: система управления персоналом; особенности системы управления персоналом; тенденции управления персоналом; текучесть кадров; мотивация

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является торговая сеть ООО «ИКЕА». Целью выпускной квалификационной работы является изучение системы управления персоналом в международных компаниях. Методология исследования: Теоретической и методологической основой исследования является учебная и научная литература, посвященная вопросам управления персоналом в международных компаниях. На основе анализа системы управления персоналом были выделены основные системы мотивации и стимулирования персонала торговой сети ООО «ИКЕА» . Были предложены мероприятия развития организации и особенности мотивации персонала. Проведен анализ системы управления персоналом организации, включая анализ российского мебельного рынка ИКЕА.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Оглавление

  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
    • GRADUATE QUALIFICATION WORK OF BACHELOR
  • УТВЕРЖДАЮ
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса (1)
  • д.э.н., профессор (1)
  • ЗАДАНИЕ
    • Задание принял к исполнению «10» марта 2018г.
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
    • 1.1 Управление персоналом: понятие, цели и функции
    • 1.2 Структура системы управления персоналом в международных компаниях
  • 2.СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕСРОНАЛОМ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ
    • 2.1 Основные модели управления персоналом в международных компаниях
    • 2.2 Особенности управления персоналом в международных компаниях
    • 2.3 Тенденции управления персоналом в международных компаниях
  • 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИКЕА»
    • 3.1 История и общая характеристика предприятия ООО «ИКЕА»
    • 3.2 Анализ системы управления персоналом ООО «ИКЕА»
    • 3.3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 103
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика