Детальная информация

Стороженко, Виктория Николаевна. Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «Крафтер») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях / В. Н. Стороженко; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. С. В. Разумова ; консультант по нормоконтролю К. Н. Киккас. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 3,51 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-5372.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-5372>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-5372-o.pdf>.

Дата создания записи: 28.11.2018

Тематика: кадровый потенциал; стратегия развития предприятия; кадровая политика компании; система непрерывного обучения; профиль идеального кандидата

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (3,5 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере Транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР»)» Объектом исследования является транспортно-экспедиционная компания ООО «КРАФТЕР». Предметом исследования является кадровый потенциал компании. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка стратегии по совершенствованию кадрового потенциала транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР». В работе определены сущность и понятие кадровой политики и кадрового потенциала, отражена специфика и основы отраслевой кадровой политики. Отражены основные проблемы совершенствования системы обучения и развития персонала в сфере логистики. Проведен сбор, анализ и обобщение статистических данных и системы нормативного регулирования компании. Произведена оценка эффективности кадровой политики в части формирования кадрового потенциала компании. Разработаны рекомендации по повышению её эффективности и план внедрения указанных изменений, которые могут быть применены в любой компании логистической сферы. Рассчитан ожидаемый экономический эффект после внедрения рекомендуемых изменений.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 168
За последние 30 дней: 8
Подробная статистика