Объектом исследования является ООО «Ульянапродукт». Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования кадровой политики ООО «Ульянапродукт». На основе анализа существующей кадровой политики были определены основные направления ее совершенствования на предприятии. Были разработаны меры для по повышению эффективности кадровой политике на основе мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования и мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала. Сделан прогноз выручки и затрат от реализации мер по совершенствованию кадровой политики. Рассчитана ставка дисконтирования, чистая приведенная стоимость проекта, рентабельность проекта. Реализация мер по совершенствованию кадровой политики приведет к повышению чистой прибыли организации.