| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Булгаков, Александр Вдадимирович. Формирование кадровой политики предприятия (на примере ОО «ПТК») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент / А. В. Булгаков; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Ю. И. Стародубцев ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 933 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6047.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6047>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6047-o.pdf>.Дата создания записи: 01.12.2018 Тематика: кадровая политика; персонал; управление персоналом; мотивация; стимулирование труда Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI; Отзыв руководителя Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объект исследования – ООО «ПТК». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадровой политики ООО «ПТК» и разработка мер по ее совершенствованию. Были изучены теоретические и практические аспекты разра-ботки кадровой политики. Проведен анализ кадровой политики ООО «ПТК»: дана общая характеристика предприятия, проведен кадровый анализ, оценено формирование и реализация кадровой политики компании. Предложены меры по совершенствованию кадровой политики ООО «ПТК»: дополнительные методы мотивации персонала, а так же кибераудит, как способ найма персонала.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 40
За последние 30 дней: 7 Подробная статистика |