Details
| Title | Формирование системы развития кадрового потенциала организации (на примере ЗАО Корпорация «Глория Джинс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент |
|---|---|
| Creators | Родионова Мария Евгеньевна |
| Scientific adviser | Карманова Анна Евгеньевна |
| Other creators | Карманова А. Е. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Subjects | кадровый потенциал; экономический анализ; система развития; основные показатели; корпорация |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6058 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\58606 |
| Record create date | 12/1/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Предметом исследования является процесс управления кадровым потенциалом на предприятии ЗАО Корпорация «Глория Джинс». Объектом исследования является ЗАО Корпорация «Глория Джинс». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадрового потенциала для разработки мероприятий по его совершенствованию. Дана организационно-экономическая характеристика ЗАО Корпорации «Глория Джинс». На основе анализа развития кадрового потенциала, были выделены основные направления отдела кадров. Произведён расчёт затрат на реализацию мероприятий по улучшению системы развития кадрового потенциала на ЗАО Корпорации «Глория Джинс». В работе даны рекомендации по совершенствованию системы развития кадрового потенциала.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 86
Last 30 days: 0
