Детальная информация

Название Совершенствование системы найма персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент
Авторы Казначеева Дарья Алексеевна
Научный руководитель Карманова Анна Евгеньевна
Другие авторы Карманова А. Е.
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2018
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика трудовые ресурсы ; найм персонала ; система найма ; совершенствование найма ; управление персоналом
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-6065
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\58615
Дата создания записи 02.12.2018

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является ООО «Пума Рус». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы найма персонала в ООО «Пума Рус». Было проведено подробное исследование каждого этапа найма персонала. На основе анализа были выявлены достоинства и недостатки действующей системы найма персонала на предприятии. Был разработан комплекс мероприятий по совершенствованию системы найма персонала на предприятии. По итогам разработки предложенных мероприятий был произведен расчет сметы затрат на их внедрение. Внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию системы найма персонала на предприятии повысит уровень конкурентоспособности организации на рынке трудовых ресурсов, возрастет заинтересованность работников в своей компании и, как следствие, повысится уровень работоспособности, что должно положительно отразиться на общем финансово-экономическом состоянии организации.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 87 
За последние 30 дней: 1

Подробная статистика