Объектом исследования является ООО "Ювелирная торговля Северо-запада" магазин "Аметист". Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы оплаты труда персонала на предприятии ООО "Ювелирная торговля Северо-запада" магазин "Аметист" для принятия решения о мерах по еѐ совершенствованию. На основе анализа системы оплаты труда персонала на предприятии были выделены основные ее недостатки. Были разработаны рекомендации по изменению существующей системы оплаты труда для повышения уровня стимулирования работников и роста эффективности функционирования предприятия и выявлено, что основными недостатками являются низкий уровень заработной платы сотрудников, отсутствие возможности для административно-управленческого персонала регулировать ее размер путем повышения качества работы, а также стимулирующих выплат для них и недостаточное количество премий и бонусов для торгово-оперативных работников.